Voltando de merecidas férias esta semana e retomando meus artigos por aqui.
Reparou que a paleta de cores e minha logo mudaram? Ano Novo, cores novas rs.
No mundo acelerado em que vivemos, onde a tecnologia avança a passos largos, as Soft Skills crescem como diferenciais indispensáveis para os profissionais que desejam se destacar. O livro "Soft Skills - Volume 2: Habilidades do Futuro para o Profissional do Agora" (Amazon) aborda precisamente essas competências, oferecendo insights valiosos para quem busca evoluir na carreira e na vida pessoal.
Eu amei a leitura de ambos os volumes, mas preferi este segundo, onde faço breves considerações sobre alguns dos tópicos que julgo mais relevantes. Recomendo fortemente a leitura!
Cronos e Kairós: O Duelo do Tempo
Logo no prefácio, somos apresentados aos conceitos de Cronos e Kairós, duas percepções distintas de tempo na mitologia grega. Cronos representa o tempo cronológico, aquele que seguimos no relógio, enquanto Kairós simboliza o momento oportuno, a qualidade do tempo vivido. No contexto profissional, equilibrar essas duas dimensões é crucial. Afinal, de que adianta cumprir todas as tarefas (Cronos) se não aproveitamos as oportunidades de crescimento e aprendizado que surgem (Kairós)? Aqui, lembro da metodologia CRONOS 360 que desenvolvi para o Gerenciamento do Tempo Pessoal e Profissional, integrando essas duas perspectivas para uma gestão mais eficaz.
Lifelong Learning: Aprender para Sempre
O conceito de Lifelong Learning é destacado como uma necessidade imperativa no cenário atual. Não se trata de um modismo passageiro, mas de uma abordagem contínua de aprendizado que nos mantém relevantes e adaptáveis. Com a Inteligência Artificial dominando as Hard Skills, cabe a nós, humanos, desenvolvermos nossas Soft Skills para liderar com empatia, comunicar com clareza e colaborar de forma eficaz. Lembro-me de quando iniciei minha carreira como Auxiliar de Escritório; se não tivesse buscado constantemente o aprendizado, não teria alcançado posições de liderança.
E sigo buscando obviamente, tanto que me especializo a cada dia em Soft Skills e IA.
Capítulos em Destaque: Uma Jornada pelas Soft Skills Essenciais
Cada capítulo do livro mergulha em uma competência específica, trazendo teorias e práticas para o desenvolvimento pessoal. Vamos explorar algumas delas, que os autores explicaram no livro que, segundo pesquisa que fizeram, são as que as empresas mais buscam (eu acrescento outras, totalizando 14 no Mapa de Competências Comportamentais que criei):
Atitude de Crescimento: Adotar uma mentalidade aberta ao aprendizado contínuo permite que vejamos desafios como oportunidades. Por exemplo, ao implantar o SAP em uma multinacional, encarei os obstáculos como chances de crescimento, o que facilitou a transição, me rendou uma promoção como reconhecimento e engajou a equipe.
Resiliência: A capacidade de se recuperar diante das adversidades é fundamental. Lembro-me de uma viagem a trabalho na Alemanha, onde enfrentei barreiras culturais e linguísticas. Manter a resiliência foi essencial para superar essas dificuldades e alcançar os objetivos propostos.
Tomada de Decisão: Decisões assertivas impactam diretamente nos resultados. Ao liderar equipes de Supply Chain, utilizei a Matriz de Eisenhower para priorizar tarefas, garantindo eficiência e foco no que realmente importava.
Agilidade Emocional: Adaptar-se rapidamente às mudanças emocionais do ambiente de trabalho promove um clima organizacional saudável. Durante a implantação de Lean Manufacturing em diversas empresas onde trabalhei, foi crucial entender e gerenciar as emoções das equipes para assegurar o sucesso dos projetos.
Equilíbrio: Manter a harmonia entre vida profissional e pessoal é desafiador, mas indispensável. Praticar esportes diariamente e dedicar tempo à leitura e meditação são formas que encontrei para manter esse equilíbrio, refletindo positivamente na minha produtividade e bem-estar.
Estatísticas Relevantes
O livro apresenta dados que reforçam a importância das Soft Skills no mercado atual. Por exemplo, uma pesquisa da Deloitte indica que, até 2030, dois terços de todos os empregos serão intensamente baseados em Soft Skills. Além disso, empresas que investem no desenvolvimento dessas competências observam um aumento de 12% na produtividade.
Conclusão: O Futuro é Humano
Em tempos de avanços tecnológicos e Inteligência Artificial, as Soft Skills se destacam como o diferencial humano insubstituível. Como mencionei no podcast realizado no Centro Cultural de São Paulo com a queridíssima Isabela Cavalheiro , é essencial que profissionais de todas as áreas invistam no desenvolvimento dessas competências para se manterem relevantes e eficazes. Afinal, enquanto máquinas podem processar dados, apenas nós, humanos, podemos liderar com empatia, criatividade e propósito.
E você? Está buscando desenvolver suas Soft Skills?
Como sempre digo: "Nós não somos. Nós estamos". Quero dizer que, se você deseja aperfeiçoar-se em uma ou várias Soft Skills, sempre dá tempo. Mas corre, porque como meu amigo Rodrigo Hogera sempre diz, "tic-tac, tic-tac, tic-tac." Ele não para não.
Me siga, entre em contato comigo para realizar treinamentos em sua empresa. Será um prazer: https://www.doramachadoconsultoria.com/contato
Grata por dedicar seu tempo lendo meu artigo!
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