DoraMachado
Treinamento E Desenvolvimento

Você respondeu às perguntas. Parou para pensar sobre como age, decide, se comunica, reage sob pressão e se relaciona com outras pessoas. Terminou a Avaliação Comportamental. E depois? Nada. Ou talvez tenha recebido um relatório cheio de informações, reconhecido algumas características e pensado: “Sim, essa sou eu.” Mas ninguém sentou com você para fazer a pergunta que, para mim, é a mais importante: O que você faz com essa informação a partir de agora? Esse é um problema que

O que Líderes Maduros Aprendem com Mentores de 22 anos de idade? Sempre digo nos meus treinamentos que precisamos aprender com a Geração Z. E, quanto mais observo algumas características associadas a essa geração, mais brinco que talvez eu seja uma Gen Z fora de época. Gosto de dinamismo. De aprender coisas novas. De testar antes de ter todas as respostas. De usar tecnologia para ganhar tempo. De me sentir útil de verdade. De questionar processos que continuam existindo apena

Letramento em IA: diferença entre estudar e aprender Durante muitos anos, bastava acumular diplomas, certificados e cursos para transmitir a imagem de alguém preparado. Mas a Inteligência Artificial mudou essa lógica. Hoje, uma IA responde em segundos a perguntas que antes exigiam horas de pesquisa. Resume livros, compara teorias, cria apresentações, escreve códigos, traduz idiomas e organiza informações com uma velocidade impressionante. Então surge uma pergunta inevitável:

Durante muito tempo, as empresas concentraram seus processos de seleção e desenvolvimento nas competências técnicas. Hoje, esse cenário mudou. As competências comportamentais passaram a ocupar um papel estratégico nas organizações. Liderança, comunicação, inteligência emocional, pensamento crítico, colaboração e adaptabilidade deixaram de ser diferenciais para se tornarem fatores decisivos para os resultados das empresas. É uma excelente notícia. Mas ela traz um novo desafio.

Um artigo recente da Você RH reforça uma tendência clara: o futuro da Avaliação de Desempenho será liderado por humanos e apoiado por IA. E aqui está o ponto que pouca gente está pronta para assumir: 👉 A maioria das empresas ainda nem acertou o básico do humano. Antes de falar de IA, precisamos falar de profundidade. Hoje, muitas avaliações ainda são: superficiais baseadas em percepção desconectadas do dia a dia real pouco acionáveis E aí a IA entra… e só acelera decisões r

ChatGPT 5.2 O ChatGPT 5.2 é uma super novidade e representa um avanço importante na maturidade da inteligência artificial. Não é apenas uma versão “mais rápida” ou “mais inteligente”, mas um modelo que demonstra melhor entendimento de contexto, mais coerência ao longo das respostas e menor tendência a se perder em conversas longas. Ainda assim, mesmo com essas melhorias, muita gente continua usando IA de forma rasa — e acaba não percebendo seu verdadeiro potencial. Neste arti

A revista TIME escolheu os Arquitetos da Inteligência Artificial como Pessoas do Ano. Não foi a escolha de um rosto específico. Foi o reconhecimento de uma mudança estrutural na forma como o mundo trabalha, decide e constrói o futuro. Essa capa dialoga diretamente com uma imagem histórica muito conhecida: operários sentados em vigas de aço, repetindo tarefas em uma linha de montagem, símbolo da Revolução Industrial. A analogia é clara. E a pergunta também. Estamos vivendo u

A imagem da capa desse meu artigo com a Medusa pode parecer exagerada — mas não é. Ela representa exatamente o que vejo acontecer todos os dias: Pessoas mergulhadas em informação, mas pobres em interpretação. Cercadas de ferramentas, mas vazias de compreensão. Com acesso à IA, mas sem preparo para conversar com ela. E o mais perigoso? Elas nem percebem. Porque o problema não é “falta de IA”. É falta de leitura profunda , de curiosidade ativa, de presença cognitiva. E isso, me

IA e Soft Skills na Liderança Nos últimos dias, o lançamento do GPT-5 — agora disponível inclusive na versão gratuita — deixou claro que...

Você já se perguntou por que algumas lideranças parecem ter superpoderes? Elas não voam, mas têm visão. Não carregam escudos, mas...

IA-Gora, Líder? Seu cérebro cansado pode estar sabotando sua performance. Você já teve a sensação de que, por mais que se esforce, sua...

Na semana desta nossa próxima live – quarta, dia 26, às 20h – resolvi escrever este artigo para quem sente que está sempre resolvendo...

Introdução Você já viveu isso: uma reunião de Diretoria, várias vozes, poucas decisões. Sai todo mundo cansado — e a solução mesmo? Fica...

As Competências Que Um Robô Não Entrega Vivemos num mundo de olhares 360 graus. Somos observados, nos observamos e observamos o outro....

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Se você ainda acha que Inteligência Artificial é coisa só para programadores, está prestes a descobrir como ela pode transformar suas...

📉 𝐀 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐢𝐠𝐞̂𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐀𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐞𝐬𝐭𝐚́ 𝐦𝐞𝐱𝐞𝐧𝐝𝐨 𝐜𝐨𝐦 𝐖𝐚𝐥𝐥 𝐒𝐭𝐫𝐞𝐞𝐭! Ontem, as ações das gigantes...

Voltando de merecidas férias esta semana e retomando meus artigos por aqui. Reparou que a paleta de cores e minha logo mudaram? Ano Novo,...

Introdução Fiz uma pesquisa no Consensus sobre os melhores estudos científicos no mundo sobre as Soft Skills necessárias para 2025. E te...

Introdução Em um mercado cada vez mais dinâmico, as competências comportamentais (ou Soft Skills) são o diferencial que transforma boas...